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친환경모빌리티처 기간제근로자(촉탁 라급) 채용공고
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1. 채용분야 및 인원 ㅇ 지원분야 : 보조사업 ㅇ 지원분야 : 시스템
2. 근로조건 3. 응시자격 및 가점사항
4. 전형절차 및 방법
□ 지원서 접수
ㅇ 접수기간 : 2026. 4.17.(금) ~ 5. 4.(월), 18:00까지
ㅇ 접수방법 : 담당자 이메일(romeohj@keco.or.kr)로 제출
- 입사지원서 및 개인정보활용 동의서 (서명 필수)
- 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트
※제출서류 모두 하나의 파일(PDF)로 만들고 파일명에 성명 기재하여 제출하며, 제출 파일명에 제출자 채용분야 및 성명 기재 서류전형
ㅇ 평가방법 : 자격사항, 자기소개서 및 가점사항 등 종합평가
ㅇ 합격기준 : 만점의 6할 이상 득점자 중 고득점순으로 채용인원의 3배수 내 - 동점자 발생으로 3배수를 초과한 경우, 동점자 모두 합격 처리
ㅇ 합격발표 : 합격자에 한하여 개별 통보, 5월 중 예정
ㅇ 자격사항, 가점사항, 경력사항 증빙서류 등은 서류전형 합격자에 한해 면접전형에서 증빙서류 제출
□ 면접전형
ㅇ 일시/장소 : 서류합격자에 개별 통보, 5월 중 예정
ㅇ 평가방법 : 업무수행역량, 지식・능력, 논리성, 발전가능성 등 종합평가
ㅇ 합격기준 : 만점의 6할 이상 득점자 중 고득점순으로 합격자 결정
※동점자 발생 시 법정가점 고득점자, 서류전형 고득점자 순으로 결정 ※그럼에도 불구하고, 동점자가 있는 경우 동점자 대상 재면접을 실시하여 선순위자 결정
ㅇ 합격발표 : 합격자에 한하여 개별 통보, 5월 중 예정
□ 자격확인
ㅇ 면접전형 합격자가 비위면직자 등 취업제한에 해당하지 않는 경우 최종합격
ㅇ 비위면직자 취업제한 대상 여부 : 개인정보 활용 동의 후 조회 실시
□ 최종합격자 발표
ㅇ 합격발표 : 합격자에 한하여 개별 통보, 5월 중 예정
※세부 일정은 진행상황 및 여건에 따라 변경될 수 있음. 5. 제출서류
□ 입사지원 시
ㅇ 입사지원서(자기소개서 포함) [양식1] 1부
ㅇ 개인정보 수집・이용 동의서 [양식2] 1부
ㅇ 취업제한 관련 체크리스트(확인서) [양식3] 1부
※[양식1,2,3] 작성하신 후, 스캔파일 1개(PDF 등)로 제출하여 주십시오. ※지정양식 미준수 및 일부 양식 누락 시 원서 접수하지 않습니다.
□ 면접전형 시(서류전형 합격자) ☞ 입사지원서의 증빙자료 제출
ㅇ 자격사항 증빙서류
ㅇ 경력증빙서류(경력증명서 등), 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
ㅇ 가점사항에 대한 증빙서류(해당자에 한함, 덧붙임2 참고) ※경력단절여성은 사회보험자격득실확인서 등 경력단절을 확인할 수 있는 자료, 저소득층은 수급자 증명원을 제출
ㅇ 그 외 채용담당자의 필요에 의해 요구하는 증명서(해당자에 한함)
ㅇ 모든 증빙서류(자격증 제외)는 원본을 제출해야 함.
※취득사항 확인서, 상장형 자격증 등은 임용 예정일 기준 90일 이내 발급서류를 제출하여야 합니다. ※제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐, 심사위원에게 제공되지 않습니다. ※입사지원서의 기재사항과 증빙자료가 불일치하는 경우 최종합격자에서 제외됩니다.
□ 최종합격자
ㅇ 최종학교 졸업증명서(졸업예정자의 경우 졸업예정증명서) 원본 1부
ㅇ 주민등록등본(남성인 경우 병역사항 기재본) 원본 1부
ㅇ 그 외 채용담당자의 필요에 의해 요구하는 증명서(해당자에 한함) □ 채용서류 반환 안내
ㅇ 관련근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용과정에서 직접 제출한 서류에 대하여 다음과 같이 반환청구 하실 수 있습니다.
ㅇ 반환청구기간 : 채용 여부가 확정된 날부터 14일 간
ㅇ 신청서류・방법: [양식4] 채용서류반환청구서 작성 및 전자메일 접수
※반환청구일로부터 14일 이내에 등기우편으로 반환되며, 청구기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다. ※홈페이지・전자우편 제출 또는 공단의 요구 없이 자발적 제출한 경우는 제외됩니다.
6. 기타사항
ㅇ 본 채용은 블라인드 채용절차를 준수하므로 지원자는 입사지원서 작성 시 개인 인적사항을 입력하지 않도록 유의하여 주시기 바라며, 발견 시 임의 블라인드 처리될 수 있습니다.
ㅇ 입사지원서 작성 시 입력 오류, 허위작성, 제출서류 및 증명서 미제출 등으로 인한 불이익(불합격, 입사 취소)은 응시자 본인의 책임이오니, 미기재 또는 오기재로 인한 불이익이 없도록 신중하시기 바랍니다.
※근로계약 체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
ㅇ 비위면직자 취업제한, 퇴직공직자 취업제한 여부 확인, 기타 증명서 검토 후 최종합격자를 통보할 예정입니다.
ㅇ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 입사를 포기하거나 입사 후 퇴사 시 예비합격자 본인의 동의를 얻어 채용후보자를 결정할 수 있습니다. ㅇ 채용계약 전・후 비위면직자 취업제한 조회 등에서 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우 채용(계약)을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 본 채용과정에서 일체의 채용 청탁을 금지하며, 부정한 청탁이 적발될 경우 해당 지원자 사전 배제, 합격 후에도 불합격처리, 관계기관에 해당 사실이 통보될 수 있음을 알려드립니다.
ㅇ 전형 단계별 내용은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 응시자의 전형 단계별 개인 점수 및 순위는 공개하지 않습니다.
ㅇ 채용공고에 명시되지 않은 사항은 한국환경공단의 해석에 따릅니다.
ㅇ 응시원서를 쉽게 제출할 수 있도록 도움창구를 운영합니다. 채용 관련 문의사항, 민원, 이의제기 등은 담당자 이메일(romeohj@keco.or.kr) 및 유선(032-590-5023)으로 문의하여 주시기 바랍니다. 위와 같이 공고합니다. 2026. 4. 17.
한국환경공단 친환경모빌리티처장 |
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메뉴담당자
최종수정일 : 2026-01-22