2014년
- 2014.02.02
- 소관업무와 관련하여 오해를 사는 일이 없도록 모든 행동에 신중을 기할 것
- 각 부서에서는 소관업무와 관련하여 쓸데없이 오해를 사는 일이 없도록 모든 행동에 신중을 기할 것.
- 2014.1월~2월
- [6개 지역본부 업무보고시] ‘말하는 청렴’이 아닌 ‘행동하는 청렴’이 필요
- 공단 모든 직원이 공단을 대표하고 한사람이라도 잘못하면 공단 전체가 국민들로부터 신뢰를 잃게 됨. ‘말로만 하는 청렴’이 아니라 ‘행동하는 청렴’이 되어 누가 보더라도 공단이 변했다는 얘기가 나올 수 있도록 할 것.
- 2014.03.03
- 용역 발주시 외부에 불필요한 오해를 사는 일이 없도록 사전에 준비를 철저히 할 것
- 용역을 긴급으로 발주한 사례가 많이 있음.각 부서에서는 용역 발주시 외부에 불필요한 오해를 사는 일이 없도록 사전에 준비를 철저히 할 것.
- 2014.03.04
- [공단 창립4주년 기념사] 출장복무 점검 등 직원 공직기강 해이사례가 발생하지 않도록 복무관리에 만전을 기할 것
- 국무조정실의 강도 높은 복무 점검(ex.출장, 출퇴근 등)이 진행 중임.각 부서에서는 출장복무 점검 등 직원 공직기강 해이사례가 발생하지 않도록 복무관리에 만전을 기할 것
- 2014.04.07
- ‘고객중심경영’ 경영방침에 따라 공단의 모든 고객이 만족할 수 있도록 업무수행에 만전을 기할 것
- 지난주 '14년도 장관 업무보고 시 공단의 관료적 행태에 대한 장관님 지적이 있었음.
‘고객중심경영’ 경영방침에 따라 각 부서에서는 공단을 찾아오는 모든 고객이 만족할 수
있도록 업무수행에 만전을 기할 것
- 2014.04.28
- 각 부서에서는 ‘투명윤리경영’ 등 경영방침을 준수하도록 업무추진에 만전을 기할 것
- 취임이래 ‘투명윤리경영’, ‘가치창조경영’, ‘고객중심경영’ 세 가지 경영방침을 누누이 강조한 바 있음.
소관업무 추진 시 특정업체와 유착관계가 적발될 경우 해당 부서장 및 본부장까지 연대책임을 물을 예정임.각 부서에서는 ‘투명윤리경영’ 등 경영방침을 준수하도록 업무추진에 만전을 기할 것.
- 2014.05.26
- 내년도 경영정보 공시실태 점검 시 지적사항이 나오지 않도록 공시의 정확성 및 신뢰성 제고에 적극 힘쓸 것
- 기획재정부의 295개 공공기관 경영정보 공시실태 점검결과 우리 공단 경영공시가 미흡한 것으로 지적됨.경영공시 주관 및 관련 부서에서는 내년도 경영정보 공시실태 점검 시 지적사항이 나오지 않도록 공시의 정확성 및 신뢰성 제고에 적극 힘쓸 것.
- 2014.06.02
- 각 부서장은 논문 발표가 아닌 단순 학회 참여만을 위한 출장을 자제할 것
- 기본적으로 학회 참여목적은 논문을 발표하는데 의의가 있음.각 부서장은 논문 발표가 아닌 단순 학회 참여만을 위한 출장을 자제할 것.
- 2014.07.07
- 각 부서장은 하계휴가 중 업무공백 및 복무기강 해이 사례가 발생하지 않도록 복무관리를 철저히 할 것
- 다음주부터 하계휴가가 시작됨에 따라 각 부서장은 직원들의 하계휴가 중 업무공백 및 복무기강 해이 사례가 발생하지 않도록 복무관리를 철저히 할 것.
- 2014.07.14
- 전 임직원은 업무를 추진함에 있어 말로 하는 청렴이 아닌, 행동으로 하는 청렴을 실천할 것
- 한 직원의 그릇된 판단과 행동은 공단에 엄청난 부정적인 영향을 미칠 수 있음.
청렴위반에 관해서 어느 누구를 막론하고, 용납할 수 없는 만큼 전 임직원은 업무를 추진
함에 있어 말로 하는 청렴이 아닌, 행동으로 하는 청렴을 실천할 것.
- 2014.08.25
- [국정감사 대비 현안사항 토론회시] 청사 내 외부인 출입관리를 철저히 하여 불필요한 오해의 소지가 없도록 할 것
- 공단 청사 내 외부인이 출입증을 패용하지 않고 출입하는 경우가 있음.
각종 용역 및 업체 직원 등이 청사 내부를 손쉽게 출입하는 경우 외부에 불필요한 오해를 야기할 수 있음.각 부서에서는 청사 내 외부인 출입관리를 철저히 하여 불필요한 오해의 소지가 없도록 할 것.
- 2014.09.01
- 전 임직원은 ‘한가위’를 맞이하여 선물을 주고받지 않도록 솔선수범하여 청렴한 조직문화를 만드는데 적극 동참할 것
- 전 임직원은 민족 최대의 명절 ‘한가위’를 맞이하여 선물을 주고받지 않도록 솔선수범
하여 청렴한 조직문화를 만드는데 적극 동참할 것.
- 2014.10.06
- 전 직원은 다가올 정기인사와 관련하여 경솔한 언행을 하지 말 것
- 10월말 정기인사와 관련하여 근거없는 소문이 떠돌고 있음.‘하늘을 우러러 한 점 부끄럼없이’ 공평무사하게 인사를 단행할 예정임.전 직원은 다가올 정기인사와 관련하여 경솔한 언행을 하지 말 것.
- 2014.10.20
- 투명한 계약관리에 철저를 기할 것
- 지방조직에 이관된 계약업무가 투명하게 관리되지 못한 사례가 발생하고 있어, 향후 동일 사례 지속시는 계약업무를 다시 본사 주관으로 관리토록 하겠음.지방조직의 계약업무 수행부서는 투명한 계약관리에 철저를 기할 것
- 2014.12.08
- 내부청렴도를 제고할 수 있도록 감찰활동, 특정감사 등을 강화할 것
- '14년도 국민권익위원회 청렴도 평가결과 내부청렴도 등급이 하락함.내부청렴도를 제고할 수 있도록 감찰활동, 특정감사 등을 강화할 것.
- 2014.12.15.~
2015.01.09- [청렴윤리강조주간] 연말연시 직원 복무기강 해이 사례가 발생하지 않도록 복무관리를 철저히 할 것
- 각 부서장은 연말연시 직원의 복무기강 해이 사례가 발생하지 않도록 복무관리를 철저로 공직자의 품위 유지할 것.
2015년 을미년(乙未年) 새해에도 투명하고 청렴한 공단이 될 수 있도록 전 임직원의 적극적 노력 기울일 것.
메뉴담당자
- 담당부서 : 윤리경영실
- 담당자 : 홍윤기
- 연락처 : 032-590-4395
최종수정일 : 2023-05-03