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인권경영 전략체계

HOME ESG경영 인권경영 인권경영 전략체계
청렴·윤리·인권 경영철학: 청렴과 윤리, 인권을 지키는 바른 경영으로 국민 신뢰에 부응하는 공단을 만들어 갑니다. — 목표: 적극적인 보호와 확산으로 인권경영 선도기관 도약 — 추진전략: 인권경영체계 고도화, 인권보호 수준 강화, 내·외부 인권가치 확산 — 전략방향: ①최고경영진 인권경영 거버넌스 강화 ②K-eco 인권경영 진단 체계 고도화 ③인권구제절차 활성화 ④인권 사각지대 해소 ⑤임직원 인권의식 내재화 ⑥이해관계자 인권경영 확산 — 실행체계: 최고 의사결정기구(인권경영위원회 구성·운영), 인권침해 구제기구(인권침해 신고센터), 인권경영 추진기구(윤리경영실) — 모니터링: [내부] 인권영향평가, 인권경영위원회, 인권침해 신고센터 / [외부] 협력사 인권경영 모니터링, 인권침해 신고센터

인권경영추진조직도

인권경영위원회 - 위원장 : 이사장 / (하위 세 개 부서) 주관부서 - 윤리경영실, 구제기구 - 인권침해 신고센터, 추진기구 - 인권경영 실무협의체

메뉴담당자

  • 담당부서 : 윤리경영실
  • 담당자 : 임지호
  • 연락처 : 032-590-4393

최종수정일 : 2025-09-16

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