2022년
- 2022.04.04.
- 청렴에 대한 관심 요청
- 청렴예보제 결과 많은 직원들이 문제를 느끼는 분야는 각별히 관심을 가지고 개선될 수 있도록 해주시기 바랍니다.
- 2022.07.18.
- 윤리 준수는 ‘선택’ 이 아니라 ‘필수’입니다.
- 규범과 공공성, 리스크 관리를 관통하는 낱말은 ‘윤리’입니다. ‘윤리’는 ‘안전’과 함께 우리가 반드시 지켜야 할 기본적인 소양과 책무입니다. 그런 점에서 기관 경영평가 A등급 달성을 마냥 기뻐할 수만은 없다고 생각합니다. 윤리 분야는 여전히 취약한 것으로 평가되었기 때문입니다. 자긍심을 가져도 좋을 만큼 큰 성과를 거두었지만, 경계심을 늦추지 않고 다시 한 번 신발끈을 조여 매야하는 이유가 바로 여기에 있습니다.
윤리 준수는 ‘선택’이 아니라 ‘필수’입니다. 일할 맛 나는 조직을 만들고 싶다면, 우리 스스로의 자존감을 지키고 싶다면, 공단 임직원이 함께 반드시 통과해야할 관문입니다.
- 2022.08.01.
- 청렴 분야 개선을 위한 적극 노력 당부
- 청렴은 단기간 노력으로 가시적인 성과가 나타나는 분야가 아닌 만큼,
- 2022.09.26.
- 청렴! 말보다 실천이 중요합니다.
- 지난 9월5일 「청렴실천 다짐 챌린지」가 시작되었습니다. 이사장인 저와 임원들에 이어 부서장 등 간부들의 자발적 참여가 지속되고 있습니다.
한 조직의 윤리 수준은 그 조직을 이끌어가는 사람들의 윤리 수준을 뛰어 넘을 수 없다는 말이 있습니다. 지도자 위치에 있는 사람들은 윤리적으로 무장되고 더 큰 책임감을 가져야 한다는 뜻입니다.
청렴문화가 확산하려면 구성원들의 공감을 얻어야 합니다. 청렴은 말보다는 실천으로 확인되어야 합니다. 그래서 대화와 토론을 통해 서로의 인식차를 좁히고 눈높이를 맞출 필요가 있습니다.
하지만 우리 사회는 공공기관에 단순히 법규 준수 이상의 도덕적 가치와 사회적 책임 이행을 요구하고 있습니다.
우리 공단이 국민의 신뢰 속에서 글로벌 환경전문기관으로 발전하려면 지금보다 더 높은 수준의 청렴 문화가 정착되어야 합니다. 청렴은 나와 내가 속한 조직의 자존심 문제입니다. 말은 행동을 대신할 수 없습니다. 지금은 우리 모두가 실천할 때입니다.
- 2022.11.01.
- 청렴문화 정착을 위한 노력 당부
- 상호존중과 배려 속에서 각자 역할을 배분하고 책임지는 노력을 통해, 부당한 업무지시 등 문제점을 개선하여 공단 청렴수준이 향상될 수 있도록 각별히 노력해주시기 바랍니다.
메뉴담당자
- 담당부서 : 윤리경영실
- 담당자 : 홍윤기
- 연락처 : 032-590-4395
최종수정일 : 2023-05-03