1. 채용분야 및 인원
□ 채용인원 : 기간제근로자(촉탁라급, 환경) 25명

□ 근무지별 모집인원 : 본사6명, 지역본부(지사) 19명(붙임 '채용공고문' 참조)

2. 근로조건
 가. 근무기간 : 계약일로부터 2020.12.31.까지
 나. 근무시간 : 전일제(1일 8시간, 주5일 근무)
 다. 급여 : 기본급 1,668,400원/월(급식보조비 13만원 포함)
  - 자격수당, 가족수당, 시간외수당 등 해당자에 한하여 공단 규정에 의거 지급
  - 4대보험 가입

3. 응시자격 및 우대사항
□ 공통사항
  가. 한국환경공단 인사규정 제16조 각 호의 결격사유가 없는 자
  나. 공고일 현재 공단 인사규정 제43조에 따른 정년(60세) 미만인 자
  다. 공단 인사규정 제59조에 의거 영리업무 및 겸직근무자 제외
  라. 공단 채용분야 자격기준에 해당하는 자
  마. 임용예정일(20년 4월)부터 근무가 가능한 자

□ 채용자격기준
- 다음 각 호중 어느 하나 이상에 해당하는 자
 1. 해당분야 기사자격증 소지자 또는 해당분야 산업기사자격증 취득 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자
 2. 고등학교 졸업(동등 자격이 있다고 국가가 인정하는 경우를 포함한다) 후 3년 이상 해당분야 경력이 있는 자
 3. 해당분야의 학사학위 소지자(졸업예정자 포함) 또는 전문학사 졸업 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자
 ※ 공무원 임용대기, 기업 등 취업이 결정된 자, 대학(원) 재학생 및 휴학생 응시 불가

□ 우대사항
  가.「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
  나.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호대상자
  다.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
  라. 경력단절여성(단절기간 6개월 이상) 및 저소득층*
   * (저소득층 인정범위) 「국민기초생활법」상 수급자 및 「한부모가족지원법」상 보호대상자
  마. 차량 운전 및 출장 업무 가능한 자
 
4. 전형절차 및 방법
  1차 서류전형 → 2차 면접전형을 거쳐 합격자 결정

5. 지원서 및 제출서류
□ 접수기간 : 2020.3.11.(수) 공고시부터 ~ 2020.3.24(화) 18:00 까지
□ 접수방법 : 근무지별 지정 이메일
□ 제출서류
  가. 서류전형

  - 입사지원서(자기소개서), 개인정보제공동의서, 취업관련체크리스트 각 1부(첨부1,2)
  ※ 입사지원서의 교육사항, 자격증, 경력 등 해당사항은 반드시 기재하고, 미기재 시 해당사항 없음으로 간주(특히 일자는 ‘년.월.일’ 형식으로 기재)
  ※ 제출서류는 하나의 파일로 합쳐서 제출(예: PDF, JPG 파일 등)하고, 파일명에는 지원지역과 성명을 기재(예: 수도권동부지역본부_홍길동)
  ※ 전형별 합격자 통보는 개별통보 예정이니 정확한 연락처를 기재
  - 서류전형 합격자가 2배수 미만 시 해당 인원 재공고 할 수 있음

  나. 면접전형(서류전형 합격자는 아래 서류를 면접전형 당일 제출)
  - 채용인원의 2배수 이내로 선발하여 면접전형 진행
  - 면접 일시 및 장소는 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보
  - 합격 예정자가 결격사유, 입사포기 등에 의하여 입사취소 시 면접전형 결과 차순위자 순으로 응시자 본인 동의를 얻어 채용후보자 결정할 수 있음(적격자에 한함)
  < 면접전형 참가자 제출서류(면접전형 당일 제출)>
   - 최종학교 졸업증명서(졸업예정자의 경우 졸업예정증명서) 1부
   - 건강보험자격득실확인서 1부
   - 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
   - 장애인, 경력단절여성, 저소득층 및 취업보호대상자 증빙서류(해당자에 한함)
    ※ 경력단절여성 증빙서류: 사회보험자격득실확인서, 저소득층 증빙서류: 수급자 증명원

 □ 최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별통보
  < 최종합격자 구비서류 >
   - 주민등록등본(남성인 경우 병적증명서 또는 병적사항 포함 초본 추가제출) 원본 1부
   - 공무원채용신체검사서 1부
   - 기타 채용 담당자의 필요에 의해 요구하는 증명서(해당자에 한함)
    ※ 공무원채용신체검사 결과 불합격자의 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 채용서류 반환 안내
  「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용과정에서 직접 제출한 서류에 대하여 다음과 같이 반환청구 하실 수 있습니다.
  - 반환청구기간: 채용여부가 확정된 날부터 14일간
  - 신청방법: 채용서류 반환청구서(첨부5 양식) 작성 후 이메일 접수 (이메일: 응시원서 접수처와 동일) 
 ※ 반환청구일로부터 14일 이내에 등기우편으로 반환되며, 청구기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다. (단, 채용 확정자의 서류는 반환대상에서 제외됩니다.)

□ 기타 응시자 유의사항
  -  제출서류 및 각종 제 증명서의 기재내용이 허위 또는 착오, 구비서류 미 제출 등으로 인한 불이익(불합격 또는 계약 취소)은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  -  합격통지 또는 채용계약 후 신체검사, 신원조회 등에서 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우 채용(계약)을 취소할 수 있습니다.
  -  전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  -  채용 공고에 명시되지 않은 사항은 한국환경공단의 해석에 따릅니다.
  -  기타 사항은 한국환경공단 폐기물사업부(☏032-590-4286)으로 문의 바랍니다.
  -  본 채용과정에서 일체의 채용 청탁을 금지하며, 부정한 청탁이 적발될 경우 해당 지원자 사전 배제, 합격 후에도 불합격처리, 관계기관에 해당 사실이 통보될 수 있음을 알려드립니다.

위와 같이 공고합니다.

2020. 3. 11.

한국환경공단 폐기물관리처장