한국환경공단, 국민에게 신뢰받는 기관으로 거듭난다…청렴혁신 종합대책 수립

- 청렴·공정·상생·소통혁신을 위한 24개 세부과제 선정 및 추진

- “공공기관 종합청렴도 평가 우수기관 도약” 목표 설정 

- 국민이 체감하는 청렴도 개선을 위해 국민 참여 거버넌스 협의체 운영

□ 환경부 산하 한국환경공단(이사장 안병옥, 이하 “환경공단”이라 함)은 2월 28일

    국민에게 신뢰받는 공공기관으로 거듭나기 위하여 ‘2022년 청렴혁신 종합대책’을

    수립하여 시행한다. 

 ○ 공단은 2년 연속 종합청렴도 4등급이라는 위기의식 속에서 경영진, 노동조합,

     전 직원이 참여하는 전사적인 반부패·청렴 혁신이 필요하다 판단, ‘22년 공공기관 

     종합청렴도 평가(권익위 주관) 우수기관으로의 도약을 목표로 설정하였다. 

□ 건전한 조직문화를 조성하고 국민으로부터 신뢰받는 기관으로 발돋움하기 위해 

    실효성 있는 24개 세부과제를 선정하여 반부 패·청렴정책을 연중 추진할 예정이며,

    주요 내용은 다음과 같다.

 ○ 기관장·상임감사·노동조합 위원장이 공동으로 참여하는 ‘청렴 혁신추진단’을 통해

     경영진이 솔선수범하여 주도하는 정책 추진 

 ○ 90년 이후 출생자로 구성된 “GenZ 청렴멘토단”을 구성하여 경영진 과의 의견 소통 

     및 다양한 캠페인 활동 등 세대·직급 간 공감하는 맞춤형 조직문화 조성

 ○ 조직 전반의 반부패·청렴 문화 확산을 위해 환경본부·현장을 직접 찾아가는

     “방방곡곡 찾아가는 반부패·청렴 콘서트” 실시 

 ○ 조직 내 부당한 업무지시 등 갑질문화 근절을 위해 “K-eco 청렴드라마 공모전”, 

     “갑질 유발 요인 발굴대회” 등 다양한 직원참여 프로그램 마련 

 ○ 국민관점의 불합리한 제도·관행 개선 및 개선방안 마련을 위해 시민·학계·산업계

     등 외부전문가가 참여하는 청렴혁신위원회 등 청렴거버넌스 구축 운영 

□ 또한, 환경공단에서 운영 관리 중인 사업장 안전 확보와 위험의 외주화 근절을 위해

    사업장 안전 감찰활동을 강화하고 「공직자의 이해충돌 방지법」의 차질 없는 시행을 위한

    기반 구축 등 정부의 반부패 청렴정책을 적극적으로 이행하여 제도의 실효성을

    제고하고자 한다.

□ 환경공단 이세걸 상임감사는 “이번 청렴혁신 종합대책을 통해 경영진이 주도하고 노동조합

    포함 전 직원이 참여하는 반부패·청렴 시책을 추진하여, 공정·청렴·소통으로 국민에게 신뢰받는

    환경공단을 구현하겠다”라고 밝혔다. 

붙임 2022년 한국환경공단 청렴혁신 종합대책 1부. 끝.