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환경시설본부 상하수도시설처 기간제근로자(촉탁다급) 채용 재공고
  • 작성자
  • 채용담당자
  • 작성일
  • 2018-04-05
  • 조회수
  • 758
  • 접수기간
  • 2018.4.5~4.11

 

환경시설본부 상하수도시설처 기간제근로자 채용재공고



1. 채용분야 및 인원


채용분야

채용직급

인원

담당업무

근무지

전산

촉탁다급

1명

구례군 지방상수도현대화사업 유지관리시스템 구축용역 관리 등

본사 상하수도시설처



2. 근로조건


 가. 근무기간: 채용일로부터 2018.12.31까지
 나. 근무시간: 전일제
 다. 근무장소: 본사 상하수도시설처(인천시)
 라. 급여
 

구분

촉탁 가급

촉탁 나급

촉탁 다급

촉탁 라급

기준급여

월정급여



1,991,900원


부가급여

기타제수당


부가급여 기타제수당 자격수당, 근무장려비, 시간외수당, 가족수당 등

기타 제수당은 해당자에 한하여 지급(급식보조비는 기준급여에 포함) 




3. 응시자격 및 우대조건


□ 공통사항


 ○ 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자
 ○ 공고일 현재 공단 인사규정에 따른 정년(60세) 미만인 자


□ 자격기준



구분

채용자격 기준

촉탁 다급

다음 각 호중 어느 하나 이상에 해당하는 자
1.해당분야의 기사자격을 취득한 후 3년 이상 당해분야의 경력이 있는 자
2. 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당분야의 경력이 있는 자
3. 학사학위를 취득한 후 5년 이상 해당분야의 경력이 있는 자
4. 기타 위 각호와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자

 

□ 우대 및 가점사항


 ○ 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
 ○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
 ○ 경력단절여성 및 저소득층
 ○ 서버/네트워크/보안시스템 구축 또는 관리 경험자

 ○ DB구축 또는 관리 경험자, SI개발 프로젝트 참여 경험자

 ○ 2종 보통 이상의 운전면허 소지자 및 실제 운전 가능자


4. 전형절차 및 방법



1차전형(서류전형) ⇒ 2차전형(면접) ⇒ 최종합격자 결정 



5. 지원서 및 제출서류 접수


□ 접수기간: ~ 2018. 4. 11,(수) 18:00


□ 접수방법: 작성서류를  스캔하여 이메일로 제출(sjpark@keco.or.kr)


□ 제출서류

   - 입사지원서, 개인정보제공동의서, 자기소개서  각 1부

   - 최종학교 졸업증명서 사본, 신분증(운전면허) 사본

   - 자격증사본, 경력증명서 사본, 취업보호대상자 및 장애인 증명서 등 사본
     (해당자에 한함, 경력증명서는 기타서류로 대체불가하며 세부적인 수행업무가 표기 되어야 함)


□ 채용서류 반환안내

 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용과정에서 직접 제출한 서류에 대하여 다음과 같이 반환청구 하실 수 있습니다.

 ○ 반환청구기간 : 채용여부 확정일 이후 30일부터 일주일간 접수처
      ※ 반환청구 접수 후 14일 이내 반환됨

 ○ 신청방법: 이메일, 또는 전화

 ※ 반환청구일로부터 14일 이내에 등기우편으로 반환되며, 청구기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.


6. 기타사항


 가. 제출서류 및 각종 제 증명서의 기재내용이 허위 또는 착오, 구비서류 미 제출 등으로 인한 불이익은  응시자 본인의 책임으로 합니다.

 나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 반환청구 기간 내 요구시 서류 일체 반환합니다.

 다. 응시원서난 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

 라 건강검진 등 신체검사 결과 채용에 부적합한 결격 사유가 있는 경우 채용을 취소할수 있습니다.

 마. 응시지원 인원이 채용에 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 바. 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의 바랍니다.



   - 담당자 : 상하수도시설처 상하수도사업팀 박성정(032-590-4320)

                             

한국환경공단 인사규정 제16조(결격사유)


다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행일 받지 아니하기로 확정된 후 5년     이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자 

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