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환경부 「국립환경과학원장」 (경력개방형 직위) 공개모집
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  • 관리자
  • 작성일
  • 2018-04-03
  • 조회수
  • 501


 

인사혁신처 공고 제2018-212



환경부 「국립환경과학원장」 (경력개방형 직위) 공개모집



인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 경력개방형직위로 지정된 환경부 국립환경과학원장을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

201842

인사혁신처장

환경부장관

1

채용직위 개요

직위 주요 업무

1. 중장기 국가환경연구사업의 목표설정·기획, 연구사업에 대한 평가·심사분석

2. 환경오염에 의한 건강영향 연구, 화학물질의 유해성·위해성 평가 및 화학물질거동 등 환경건강 분야 연구

3. 기후변화·대기환경·대기배출원 관리, 미세먼지 예보, 환경위성운영 등 기후대기 분야 연구

4. 수질오염총량관리·물환경공학, 수질환경·수질통합관리 등 물환경 분야 연구

5. 폐기물의 처리·자원화 및 자연생태, 습지 등 환경자원 분야 관련 연구

6. 생활환경·먹는물·토양지하수·환경측정 분석 등 환경기반 분야 관련 연구

7. 자동차의 배출가스 저감 및 저공해엔진 인증에 관한 조사·연구

8. 하천·호소 등 공공수역의 오염방지에 관한 조사·연구 및 기술개발

9. 국내·외 환경연구기관 간 정보교환 및 협력

10. 환경연구 관련 국제기구 협력 및 국제협약 대응

11. 보안·기록물·정보공개·인사·예산·결산·회계 및 민원에 관한 사항

12. 기타 환경부장관이 위임하는 사항

직위 당면 과제

1. 대기오염 원인규명 및 미세먼지 예보정확도 강화 등 과학적 대기질 개선연구

2. 국가산단, 가습기살균제, 일회용 생리대, 고병원성 조류인플루엔자 등 취약지역·계층에 대한 환경보건 안전망 강화 연구

3. 4대강 녹조 발생 대응 등 건강한 물환경 조성을 위한 연구

4. 실내공기질, 먹는물, 토양지하수 오염, 자동차 배출가스 등 생활환경 연구

업무 관련 법령

환경부와 그 소속기관 직제 및 시행규칙

국립환경과학원 연구관리규정 등

그 외 직위에 대한 상세 정보는 별도로 첨부된 직위안내자료참고



2

응시자격요건

필수요건

• 「국가공무원법33(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

최종시험일 현재 공무원(·공립 대학의 교원 제외)이 아닌 자

퇴직 공무원의 경우 최종 시험일 현재 퇴직일로부터 3년이 경과한 경우 경력개방형 직위에 응모할 수 있고, 개방형직위에 임용된 임기제 공무원도 경력개방형 직위에 응모할 수 있음

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자

의무병역 중이 아닌 직업군인은 특정직공무원으로 분류되므로 전역 후 3년이 경과하여야 함에 유의

경력요건 아래 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능

일반

요건

관련분야에 10년 이상 재직한 경력이 있는 자

관련분야 박사학위 소지 후, 관련분야에서 7년 이상 재직한 경력이 있는 자

자격증요건

관련분야 기술사 격증* 소지 후 관련분야에서 7년 이상 재직한 경력이 있는 자

* 공무원임용시험령에 규정된 환경직렬의 기술사 자격을 의미

공무원

경력

요건

관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 고위공무원단 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

관련분야에서 5년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

부서단위

책임자

경력

요건

관련분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는비영리민간단체지원법에 따라 등록된 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자

* 부서단위의 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴·파트타임·단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명·관리직무·관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

실적

요건

관련 분야에서 국내외 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나, 월한 실적이 있는 자

< 관련분야 및 경력기간 정의>

관련

분야

환경건강연구

기후대기연구

물환경연구

자원순환연구

기타 위와 관련된 분야

경력

공무원 경력 또는 민간 근무·연구 경력을 의미

* 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외






3

채용 조건


직위

임기제 고위공무원 가등급

임기

3

공무원이 아닌 사람이 개방형 직위에 임기제공무원으로 임용되는 경우에는 특별한 사정이 없는 한 임용기간은 최소 3년 보장

성과가 우수하거나 계속 근무하게 하여야 할 특별한 사유가 있는 경우에는 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장이 가능

보수

기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 64,737110,051천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 하되, 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의하여 달리 정할 수 있으며, 직무급은 연간 10,800천원임

연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급

성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급

근무지

인천광역시 서구 환경로 42(경서동) 국립환경과학원




4

시험방법 및 일정·장소


시험방법 : 서류전형 및 면접시험

서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는지 심사

응시자가 6배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건을 심사


공무원으로서의 정신자세

의사표현의 정확성과 논리성

창의력, 의지력 및 발전 가능성

전문지식과 그 응용 능력

예의, 품행 및 성실성

시험일정 및 장소 : 2018. 56월 중 / 경기도 과천

구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

합격자 발표

나라일터(https://www.gojobs.go.kr) > 개방형직위 > 합격자발표 게시판에 게시
(합격자에 한해 개별통지)



5

응시원서 접수

접수기간 : 2018. 4. 2() 2018. 4. 17(), 18시 까지

접수방법

나라일터(https://www.gojobs.go.kr) > 개방형직위 > 선발공고 게시판의 해당직위

공고에서 온라인 접수 원칙(24시간 접수, 마감일은 18시까지)

공고문에 첨부된 「개방형 직위 원서접수 매뉴얼」 참고

온라인 접수가 곤란한 경우 방문, 이메일 또는 우편(등기)접수 가능

- 이메일 접수 : mpmocs@korea.kr

- 방문·우편 접수 : (30102) 세종특별자치시 한누리대로 499 세종포스트빌딩
인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)

접수시간 : 09:0018:00(·일요일, 공휴일에는 접수하지 않으며, 나라일터 온라인 접수는 24시간 가능)

접수는 마감일 18:00시까지 도착분 한함



6

제출서류

지원시 제출

나라일터 온라인 접수시

등기·방문·이메일 접수시

1. 응시원서, 이력서, 자기소개서

나라일터 온라인 양식에 직접 입력

개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의는 지원시 별도 절차

1. 응시원서, 이력서, 자기소개서

2. 개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의서(서명 필수)

아래 첨부된 양식에 작성

이메일 접수에 대한 접수증은 이메일로 송부

2. 경력증명서 및 재직증명서

3. 최종학력 학위증(필요시)

3. 경력증명서 및 재직증명서

4. 최종학력 학위증(필요시)

사후 제출

직무수행계획서 1(첨부양식)

직무수행 계획서는 서류전형 합격자에 한하여 이메일(mpmocs@korea.kr)로 제출
(제출기한 등은 서류전형 합격자 발표시 통보)

서류 제출시 주의사항

응시자격요건의 경력산정은 최종시험일(면접시험일) 기준

담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않을 수 있음

경력증명서 및 재직증명서, 자격증 등 증빙서류는 출신학교명, 생년월일, 주민등록번호가 보이지 않도록 스캔, 복사하여 제출

최종학력 학위증은 학력요건 증명을 위해 필요한 경우에만 제출하며, 이력서의 학위사항이 정확한지 확인하는 용도로만 사용되고 시험위원에게 제공되지 않으므로 출신학교명 등 개인정보 삭제 불필요

과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를 다시 제출하여야 함

별도의 안내가 없으면 모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함



7

기타 사항

1. 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 공무원임용시험령 51조에 따른 부정행위자로 처리

2. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

3. 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

4. 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음

임용후보자를 소속장관에 추천한 후 최종 임용 전까지 임용절차는 해당 기관에서 직접 진행하므로 궁금하신 사항은 해당기관 인사담당자에게 문의바람

5. 개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정 7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음

6. 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 심사(고위공무원단 직위의 경우)를 통해 개방형 직위에 임용됨

역량평가 : 과장급공무원 또는 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

과장급 역량평가는 추천된 자 중 임용예정자에 한하여 실시될 수 있음

7. 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람

8. 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr)내 공지사항을 참조하시기 바람

개방교류과 연락처

- 전화 : (제도문의) 044-201-8358 (접수문의) 044-201-8359, 8360

- 이메일 : mpmocs@korea.kr

2018. 4. 2.

인사혁신처

중앙선발시험위원회




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